Zahtijevao se program protiv nedostatka medicinskih sestara



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Socijalna udruga Volkssolidarität poziva na program protiv nedostatka skrbnika.

(07.09.2010.) Potrebna nisu jednostavna rješenja, već nacionalni program za daljnji razvoj briga, objasnio je federalni izvršni direktor Društva za solidarnost ljudi socijalne skrbi, Dr. Bernd Holland, u utorak, na zahtjev da se u skrbi pruža više nezaposlenih.

"Ponovljeni poziv nezaposlenim zaposlenima u skrbi je od male pomoći. Manjak kvalificiranih radnika u njezi ima različite uzroke. Neravnoteža ovog zahtjeva započinje u analizi. Problem leži prije svega u nedostatku kvalificiranih radnika. Ne može se naći dovoljno kvalificirano medicinsko osoblje kroz akcionizam Nabavka medicinskih sestara iz susjednih istočnoeuropskih zemalja, još uvijek jednim pritiskom na agencije za zapošljavanje. Potreban je program za razvoj medicinskih sestara. "

Prema mišljenju Narodne solidarnosti, takav program mora sadržavati sljedeće elemente: Osposobljavanje u zanimanjima za njegu mora se poboljšati. Umjesto snižavanja standarda, raznovrsni zahtjevi svakodnevne skrbi moraju sve više dolaziti do izražaja u treningu. Obuku je potrebno bolje financirati, a ustanove za njegu trebaju veću podršku kada su aktivne u obuci. Plaće medicinskih sestara moraju se značajno poboljšati. Sve dok se sat obrtnika plaća znatno bolje od sata profesionalne njege, njegovateljska struka nije baš privlačna za mlade. To znači da skrb treba u cjelini financirati bolje nego što je to slučaj danas.

"Povećani obim posla u sestrinstvu mora se smanjiti. Da bi posao postao atraktivan i dugoročno vršen, radni pritisak se mora umanjiti. To je moguće samo uz bolje radne uvjete i više osoblja. Izbacivanje plaća mora se spriječiti. Konačno su potrebni kolektivni pregovarački partneri i zakonodavci. dogovoriti jednake plaće za istok i zapad. Niske plaće na istoku glavni su razlog zašto mlade i dobro obučene medicinske sestre odlaze iz novih saveznih država.
Mora se povećati socijalno prepoznavanje medicinskih sestara. Svatko tko preuzme težak zadatak brige o bolesnim i starim ljudima zaslužuje poštovanje i poštovanje. Ovdje je potreban temeljit pomak u paradigmi u javnoj slici skrbi. Nizozemska je pozvala saveznu vladu da predstavi koncept protiv nedostatka kvalificiranih radnika u sestrinstvu koji poduzima ove zahtjeve. (H)

Podaci o autoru i izvoru



Video: Careri i medicinske sestre u Engleskoj - Zivot u Engleskoj


Komentari:

  1. Dorin

    Mislim da nisi u pravu. Siguran sam. Raspravit ćemo o tome. Pisite u PM.

  2. Kevon

    A very useful idea

  3. Chaney

    In my opinion, you are wrong. Siguran sam. Mogu braniti svoj položaj.

  4. Guillaume

    Here is an eccentric, I am amazed.

  5. Sani

    Can not decide.



Napišite poruku


Prethodni Članak

Atrijska fibrilacija pogoduje moždanom udaru

Sljedeći Članak

Peludni alarm: U budućnosti sve više polena