DAK: Radni roditelji rijetko se razbole



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Generacija sata u jutarnjim satima s ispodprosječnim bolovanjem

DAK-Gesundheit objavio je svoje izvješće o bolovanju u Hessenu, posvećujući posebnu pozornost "generaciji sat vremena" (uzrasta od 25 do 39 godina) kako bi utvrdio kako postojeća višestruka opterećenja utječu na zdravlje u ovoj životnoj fazi. Iako su mnogi muškarci i žene u "sat užurbe" pod ogromnim pritiskom kao radni roditelji, oni su "još zdraviji u usporedbi s mlađim i starijim dobnim skupinama u Hesseu", izvještava DAK. U ime zdravstvenog osiguranja, institut IGES u Berlinu procijenio je podatke gotovo 228.000 zaposlenih osiguranika.

Sveukupno, zdravstveno izvješće DAK-a u Hessenu za 2013. godinu pokazuje porast bolovanja od 0,2 boda na 4,2 posto. U cijeloj zemlji prosječno je četiri posto bolovanja. U Hesseu je svaki zaposlenik propustio prosječno 15,4 dana na poslu, 14,6 dana u saveznoj vladi. Upadljivo je da su "radnici u Hesseu sve više na bolovanju zbog mentalne bolesti", izvještava DAK. "Bilo je tri posto više slobodnih dana zbog depresije ili tjeskobe nego godinu dana ranije". U trenutnom izvješću o državi detaljnije se razmotrilo zdravstveno stanje generacije sat vremena u žurbi. Više od 3.000 muškaraca i žena u ovoj dobnoj skupini anketirano je.

Slab dopust u generaciji s naletom straha Iako je zdravstveno izvješće pokazalo da je generacija sat vremena manje vremena bolesna od prosjeka. Ali "razmjerno niska razina bolesti između 25 i 39 godina ne bi smjela skrivati ​​činjenicu da se prvi znakovi kronične bolesti razvijaju u ovoj dobi", objasnio je Herbert Trittel iz DAK-Gesundheita. "Ako bi ovi posebno stresni mlađi radnici trebali ostati produktivni do 67. godine, poslodavci moraju održivije ulagati u zdravlje svojih zaposlenika", zahtijeva stručnjak. U Hesseu se „u vrijeme žurbe, četvero od deset zaposlenika koji imaju problema s leđima već liječe“, izvještava DAK. Rezultati bi pokazali "da mnoge majke i očevi prave kompromise među sobom u činu ravnoteže između posla i djece" i "prije svega, adekvatan san i zdrava prehrana propadaju", naglasio je Trittel. Osim toga, "zaposleni s djecom bave se manje sporta od zaposlenih ljudi bez djece", nastavlja stručnjak.

Dugoročna oštećenja kojih se treba bojati Prema procjeni DAK-a, procjena podataka pokazala je da se među 20 najčešćih pojedinačnih dijagnoza kod muškaraca „generacije sat vremena“, osim akutnih pritužbi, mogu naći i dugotrajna oštećenja. Prema DAK-u, "nešto manje od osam posto muškaraca liječi se zbog visokog krvnog tlaka, što je često povezano sa stresom i nedostatkom vježbanja." Također može biti kritično da oko 59 posto roditelja koji rade u Hessenu kažu da nemaju dovoljno vremena za sebe, što dovodi i do povećanog psihološkog stresa. Međutim, radnici s djecom izloženi su približno istom kroničnom stresu kao i radnici bez djece, izvještava DAK. "Čak ni majke koje rade puno radno vrijeme nemaju višu razinu stresa od majki koje rade honorarno ili nisu zaposlene majke", kaže zdravstvena kuća. Prema DAK-u, sat žurbe života stresni je test za odnose. 39 posto ispitanika odgovorilo je da zanemaruje svoje partnerstvo.

Bolja usklađenost posla i želje obitelji Tijekom istrage, DAK je također utvrdio da ponude države i kompanija sa zadovoljstvom prihvaćaju obitelj "generacije sat vremena". Na primjer, često se koristi ponuda zaposlenja s nepunim radnim vremenom. "80 posto radnih roditelja smatra da kraće radno vrijeme predstavlja olakšanje radi usklađivanja obitelji i posla", izvještava DAK i dodaje: "Gotovo točno onoliko anketiranih zna relevantne ponude svoje tvrtke." Međutim, mnogi roditelji bi Nedostaju dječji vrtići i hitna skrb o djeci, nastavlja DAK. Samo 9,1 posto (trgovački vrtići) ili 8,7 posto (hitna skrb o djeci) ispitanika prijavilo je takve ponude. Mnogi muškarci bi također željeli veću podršku prilikom uzimanja roditeljskog dopusta i modela zapošljavanja poput kućnog ureda ili rada na radu kako bi se što bolje kombinirali obitelj i posao, izvještava DAK. (Fp)

Slika: Helene Souza / pixelio.de

Podaci o autoru i izvoru



Video: Kaufmann-frau im Gesundheitswesen


Prethodni Članak

Svinjska gripa H1N1 na odmorištu

Sljedeći Članak

Biohronoterapija nije lijek za dijabetes